DNA المرشح

معيار الوظيفة

اتخاذ القرار

محرك الموائمة

يقوم MTES بمزامنة DNA المرشح مع معايير الوظيفة الخاصة بك عبر طبقة بيانات موحدة. هذا يلغي التحيّز البشري ويوفر الدقة العلمية المطلوبة لاتخاذ القرارات الحساسة.

الانطلاق

التقييم

المقارنة

اتخاذ القرار

1

2

3

استيراد

تنظيم

إطلاق

أضِف المستخدمين يدويًا للتوظيف المستهدف، أو ارفعهم عبر ملف ‎XLSX‎ للتوظيف الجماعي. يتوسع MTES فورًا للتعامل مع عشرة أو عشرة آلاف مرشح دون زيادة في عبء عملك.

نظّم المستخدمين داخل مشاريع أو أقسام محددة، وامنح كل مجموعة معيار وظيفة Job Benchmark لضمان قياس كل فرد وفق المعايير المهنية المناسبة.

وزّع روابط التقييم المخصّصة بنقرة واحدة فقط. يتولى نظامنا عملية الإرسال والمتابعة، مع تتبّع الإنجاز في الوقت الفعلي، لتتمكن من التركيز على النتائج بدلًا من الجوانب التشغيلية.

تقييم وفق وتيرتك

الطبيعة السلوكية

النمط التشغيلي

الميول المهنية

نحدد الجوهر — من المتخصصين التقنيين إلى أصحاب الرؤية الاستراتيجية.

هذا يضمن أن المرشح يمتلك ميولًا طبيعية تتوافق مع المهام اليومية للدور.

يوفر MTES قياسات شاملة حيث يتم تحليل كل سلوك وفقًا للدور المطلوب. السمة التي تُعد “مخاطرة” لمحلل بيانات قد تكون “قوة” لمدير مبيعات. نحن نمنحك الرؤية الدقيقة لفهم هذه الفروق بوضوح.

الخرائط السلوكية

موائمة الأسلوب

نزعة الاستقلالية

التواصل المباشر

شخصية الرؤيوي

استباقي

منظّم بإحكام

القيادة المتعاطفة

شخصية المتخصص

حكيم

تناغم مدعوم بالعلم

يؤمّن MTES قوى عملك من خلال وضع أصحاب الأداء العالي في الأدوار التي بُنيوا طبيعيًا لقيادتها.

جاهز للتوسع مع MTES

اختر الموثوقية — اختر MTES!

ابدأ الآن

تجريب مجاني